“青睐湖湾 博创未来”2025滨湖区博士后交流盛会成功举办

4月29日，由无锡市滨湖区人力资源和社会保障局主办的“青睐湖湾 博创未来”博士后交流活动在运河湾产业发展中心隆重举行。无锡市人社局、滨湖区人社局相关领导、博士后研究人员及设站单位管理精英齐聚一堂，共话产学研融合创新，共绘人才强区发展蓝图。

聚势谋远，共筑人才生态新格局

活动在热烈氛围中拉开帷幕。无锡市人力资源和社会保障局专技处副处长唐敏慧在致辞中指出，博士后群体是科技创新的生力军。无锡市通过出台专项扶持政策，构建起覆盖青年科研人员职业发展的全周期培养体系。在深化人才评价体系改革、支持博士后创新创业等方面持续发力，推动“人才链”与“产业链”深度融合。未来将着力打造高水平科研平台，为青年人才提供更具竞争力的发展生态。

滨湖区人力资源和社会保障局副局长唐苗强调，滨湖正以太湖湾科创带建设为引领，聚力打造生物医药、集成电路、量子科技等前沿领域的“产学研用”创新高地。她号召青年英才把握战略机遇，将科研成果书写在滨湖热土，为区域高质量发展注入强劲动能。

思想交锋，三大课题领航创新前沿

在学术分享环节，三位跨学科领域青年学者呈现智慧盛宴。江苏省血吸虫病防治研究所晁强博士以《寄生蠕虫聚糖介导的宿主免疫识别机制解析及免疫保护研究》为题，解密宿主免疫系统与寄生虫的博弈机制，为疫苗研发开辟新路径；无锡市中医医院孟晓辉博士通过《高通量测序技术助力临床创新研究》，展示基因测序技术与中医药现代化的创新融合；江苏省无线电科学研究所有限公司郑峰博士分享《星地观测体系中地基高光谱辐射观测系统》，提出空天信息领域高精度环境监测解决方案，为“双碳”战略提供技术支撑。

跨界联动，多维对接激发协同势能

活动特别设置自由交流与素质拓展环节。与会博士后、设站单位精英自由交换名片，就科研项目申报经验、技术成果转化、项目合作等展开深度交流。

本次盛会以人才为纽带、创新为内核，充分展现滨湖区“尊才、聚才、兴才”的浓厚氛围，标志着区域高层次人才生态体系的迭代升级。滨湖区将持续深化人才强区战略，通过政策创新、平台搭建、服务优化等系统性工程，构建更具吸引力的人才发展生态，与全球英才携手谱写创新发展新篇章。

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