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网易与被裁员工达成和解 5名责任人受到处分

当事人称网易会全力协助其治疗。

新京报讯(记者 许诺 梁辰)针对备受关注的网易裁员风波,11月29日下午,网易发布公告称,近几日,公司管理层多次与这名离职同事及其家属联系,当面做了诚挚的道歉和大量的沟通,双方解除了一些误会,目前已达成和解。

29日下午2时13分,该员工也在其最初爆料的微信公众号中表示,“这几天,网易高层几次联系我们,当面做了很诚恳的道歉、沟通和慰问。目前,我们和网易已经达成了和解:双方一致同意,放下争议,共同去关注眼下最重要的事情——接下来,网易会全力协助我的治疗,和我们一起共渡难关”。

截至记者发稿时,该公众号账号运营者仍未回复记者询问。

网易在公告中表示,已经对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分,同时也将从全局角度审查公司各项制度的执行情况。

网易表示,将强化员工绩效考核的及时反馈机制,在绩效复核环节中新增360度环评、跨部门专业评委等制衡措施,弱化主管主观评判占比。将进一步疏通员工内部反馈渠道,搭建统一的意见交流及投诉平台,鼓励员工提出异议或投诉,公司道德委员会将独立核实调查并跟进反馈。在一年一度的员工满意度调查中,将新增离职员工抽样访谈,将员工集中反映的问题列入年度重点改进计划,并对改进进度与结果予以公示。

上周日,一篇名为“网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!”的文章经由该员工的微信公众号发出后在社交网络引起热议。文章主角是一名前网易游戏策划,在网易工作五年。文章描述,其在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

11月25日,网易公司针对网易游戏前员工离职遭遇一事发布声明称,反思沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为,网易公司为此事道歉。

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