厚植文明沃土 勇担金融使命 建行苏州工业园区支行文明单位巡礼

“国家之魂，文以化之，文以铸之。”作为首家进入苏州工业园区的银行业金融机构，建设银行园区支行自1994年成立以来，坚守“以市场为导向、以客户为中心”经营理念，厚植区域沃土、守正出新，全力服务园区开发建设。

近年来，该行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬社会主义核心价值观，回归金融本源，深入推进文明创建，以实干践行初心使命，书写金融担当的时代答卷。今年8月，获评第八届中国建设银行文明单位。

党建引领强根基

园区建行严格执行“第一议题”制度，每月研究、制发党建工作要点，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟党的二十届四中全会精神，传达学习中央经济工作会议精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，及时总结成效、持续巩固成果。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加强党的全面领导，围绕“党建+”工作思维，实施“党建+发展、党建+文化、党建+服务、党建+内控合规、党建+队伍建设、党建+公益”六项工程。

该行充分发挥党员示范带动作用，2025年吸引12人递交入党申请书，发展党员5名；党员占比58.29%，同比提升0.44%；辖内党支部28个，均为独立党支部，网点负责人100%为党员，各单位主要负责人均任党支部书记。每月精编党建工作要点，编发《党刊》，依托“三会一课”、主题党日等开展研讨交流，组织党员走红色基地、廉政阵地等沉浸式教育活动，锤炼党性修养。擦亮党建品牌，与苏州56文创园、纳米产业技术研究院、苏州大学政治与公共管理学院等党建共建，促进资源共享。

精耕细管提质效

根据国家“十五五”时期经济社会发展的指导方针和主要目标，园区建行锚定园区“623”产业体系，以服务实体经济发展为着力点，提高绿色信贷、科技信贷的投放力度，优化信贷领域投放结构，统筹做好服务国家战略重点工作，不断夯实产业发展的根基，牢牢把握金融为民的属性，找准扩大内需的动力和产能，落实好分行提振消费的系列举措。

该行紧扣“四个一体化”战略部署，强化跨部门跨条线协同联动，破除条线壁垒，打造资源互通、优势互补的服务体系，提升综合金融服务核心能力。对标金融“五篇大文章”相关要求，做实做优“圈链群”专业化经营，深耕产业链、商圈、园区市场，精准响应企业发展及居民民生金融实际需求。完善外资企业的准入机制，在把控风险的同时，缩减外资准入负面清单，动态掌握区域内重要客户、项目信息，多措并举，做好政策传导、业务推进，切实将党中央各项决策部署、分行的政策措施落地生根。通过“开门问策”汇聚发展合力，持续提升经营质效。

从严治行守底线

园区建行坚持全面从严治党、从严治行，与派驻纪检组画好“同心圆”，廉政教育融入“三会一课”，摒弃“小事小节论”“营销特殊论”等错误认识，深化落实中央八项规定精神，纠治“四风”、树立新风，夯实廉洁合规根基。

该行常态化开展谈心谈话与思想教育，紧盯年轻干部、新提任干部等重点群体，强化提醒警示，维护纪律刚性。坚持“三个导向”，把廉洁合规嵌入经营发展全过程，全面排查风险隐患，保持高压态势。扎牢制度笼子，优化考核评价，深化精细化管理，加大督导“回头看”力度，树牢全员三线意识。完善风控组织与制度体系，聚焦重点领域、关键节点开展风险排查，从严管控关键岗位人员行为，织密业务全流程风险屏障。综合运用案例警示教育、廉洁宣教、突击检查、通报问责等手段，压实岗位风控责任；组织观看警示教育素材、参观清廉文化阵地，推动思想固本清源，实现廉洁合规要求落地见效。

文化铸魂凝共识

园区建行凝炼企业文化，“LI”文化——“立信”“力行”“励新”“利远”，党员之家、党风廉政墙、文化长廊、员工风采墙等定期更新内容，营造良好文化氛围。

该行还不断完善职工之家，投入使用母婴室、乒乓室等，设置读书角，组织骑行活动、“女神节”送花等员工活动，践行快乐工作、健康生活。坚持以客户为中心，打造“五心服务、五星感受”服务品牌，收到表扬信、锦旗、“寒山闻钟”论坛表扬帖等。做实员工关爱，举办青年员工座谈会，搭建思想交流平台，有效提升队伍凝聚力和向心力。挖掘身边先进典型，发挥榜样示范带头作用，带动干部员工坚守初心、奋楫扬帆。

近年来，园区建行先后成功获评江苏省、苏州市、苏州工业园区文明单位。