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常州市强力推进产业工人队伍建设改革

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摘要: 4月26日上午,常州市召开产业工人队伍建设改革第三次联席会议暨工作推进会,传达学习全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会精神,回顾常州产业工人队伍建设改革进展情况,对深化产业工人队伍建设改革进行再动员、再部署,进一步推进常州产改工作落地落细落实。

4月26日上午,常州市召开产业工人队伍建设改革第三次联席会议暨工作推进会,传达学习全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会精神,回顾常州产业工人队伍建设改革进展情况,对深化产业工人队伍建设改革进行再动员、再部署,进一步推进常州产改工作落地落细落实。市委常委、宣传部长,新时代常州产业工人队伍建设改革联席会议召集人陈涛讲话。市委常委、常务副市长梁一波主持会议。市政协副主席、总工会主席徐伟南传达全国推进产改工作经验交流会精神。市产改联席会议办公室、市教育局、市人社局、常州国家高新区、中天钢铁集团作交流发言。

会议指出,当前产改工作要坚持立足常州实际,积极探索实践、争创特色品牌,努力为全国、全省产改贡献更多的“常州样板”、“常州经验”。

一要提高思想认识,把牢产改工作正确方向。要充分认识推进产业工人队伍建设改革,是事关党的执政根基的政治任务;是推动常州高质量发展的现实需求;是促进产业工人全面发展的民生实事。为推进产业工人队伍建设改革,今年2月份,市委、市政府印发《常州市技能人才队伍建设“十四五”规划》,提出八项举措,健全技能人才队伍建设“八大体系”,加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍,有效提升产业工人的经济、政治、文化、社会地位,真正把产改工作的优势转换成经济社会发展的优势。

二要聚焦重点难点,推动产改工作持续深化。要推动改革向纵深发展,向基层延伸,确保取得实实在在的成效。要以政治保证为根本,加强思想政治引领。产改的首要任务是引导产业工人听党话、跟党走,要围绕庆祝建党100周年,广泛开展党史学习教育。要坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导产业工人争当有理想守信念的最美奋斗者。要强化劳模工匠引领,开展劳模工匠进企业、进学校、进社区活动,传播劳模精神、做实劳动教育。

要以素质提升为关键,构建技能培训体系。要推动完善现代职业教育发展,改革职业技能培训制度,完善赛后技术等级晋升制度,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,发挥劳模创新工作室作用,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。要以制度落实为支撑,营造良好成长空间。要加强政策梳理,适时作出评估,及时发现不足、进行完善,把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼统一起来,把解决问题、务实管用、简便易行统一起来。要充分发挥政府、企业、社会协同作用,大力实施技能人才队伍建设“十百千万工程”,实现技高者多得、多劳者多得。要加快构建“高级技师-首席技师-技能大师”金字塔型技能领军人才梯次层级,力争5年新增技能人才15万名以上,每万名劳动者中高技能人才达1400人以上,继续位居全省前列。要以权益维护为保障,实现共建共治共享。要落实和完善技术资格评定、工资集体协商等方面的法律制度,依法保障产业工人接受教育培训、收入分配等方面的权利,为产业工人队伍建设提供更好的法治保障。要注重政策集成,推动产业工人队伍建设制度与相关政策联动,形成整体合力。要进一步加大财政投入力度,为推进产改提供更加充足的资金和经费保障。

三要加强统筹协调,汇聚产改工作强大合力。联席会议各成员单位要强化责任担当,发扬“勇争一流,耻为二手”的常州精神,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展,争创更多第一唯一。要注重党委领导和部门协作相结合。各单位要把握大局、审时度势,更加注重改革的系统性、整体性、协同性,特别是要统筹兼顾、科学施策,充分发挥各自优势,整合资源和手段,加强对本系统推进产改工作的统筹安排、顶层设计,切实做好政策衔接、政策配套和政策创新工作,积极推进基础性关键环节改革取得实质性成果。要注重先行试点与全面推进相结合。各地、各单位要加大产改试点覆盖面,加强对试点单位、企业的指导督查,因地制宜、因企制宜,推动产改试点出实效、出影响。同时,要及时总结试点经验,加大宣传推广力度,为产改全面铺开打好扎实基础。要注重实践总结与前瞻谋划相结合。各地、各单位要坚持系统思维、创新思维,对产改工作进行前瞻思考、认真谋划,既要及时总结已有的好经验,又要做好产改的新布局;既要有认认真真的部署和推动,又要有实实在在的抓手和项目,全力推动产改工作取得新的更大成效。

会议要求,要强化党的领导,切实把产业工人队伍建设改革工作摆上党委(党组)重要工作日程;要突出改革实效,严格落实省产改《工作要点及责任分工方案》和《重点项目实施清单》,项目化推进产改工作,扩大产改试点覆盖面,切实推进产改工作走深走实;要聚力协同配合,加强党政之间、党群之间、政企之间、上下级之间的协同配合,把改革向纵深推进、向基层延伸。

据悉, 4年多来,常州市委、市政府坚持把产改工作与助推企业转型升级、实现高质量发展紧密结合,市深改委专门研究审议《实施方案》,系统提出了“五大方面”21条举措,确定了44家改革试点企业和单位,成立了86人的产改观察员队伍,出台了一批具有创新性的制度措施,产生了一批务实有效的工作经验。在全省率先推广职工技术创新专项集体合同的做法,被写入省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》在全省推广。常州作为省政府唯一推荐的国家产教融合试点城市上报国家;23家企业入选省级产教融合型试点企业培育库,位列全省第二;新增44个教育部产学合作协同育人项目,总数达到78个,位居全省前列。

(记者吴文龙)