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南京公务员招录计划首次满额使用 考生超八成是本科生

2019年考试录用公务员网上报名工作2月1日结束,记者从南京市人社局获悉,我市的公务员报考,平均报考比例和笔试竞争比均创新高,报名的考生中,本科以上大学生的比例超八成,且招录计划使用率达100%,为历年首次。

据介绍,截止至1月31日16时考生报名缴费结束,南京市公务员报考人数近7.2万人,报名成功人数52536人。平均每个招录计划吸引150名考生报考(去年1:97),笔试竞争比1:110(去年1:69),均创历史新高。

统计显示,报名人员中,本科生占82.9%,硕士研究生占16.4%,江苏户籍占45.6%,普通高校2019年应届毕业生占19.1%。有3个职位报名人数过千,77个职位报名人数超过300人。其中,建邺区南京生态科技岛经济开发区02职位报名人数1220人,报名成功人数为896人,是全市报考竞争最激烈的职位。

人社方面表示,近年来南京积极鼓励在宁高校毕业生、在宁就业的高学历青年积极报考,为全国范围及海外留学人员中符合条件者提供平等报考机会。此举为我市聚集选拔各类优秀人才做大“蓄水池”。2019年南京市公务员招录职位计划进一步放宽条件设置,全市72%的招录计划不限专业或者只要求专业大类,区级、乡镇机关、基层执法所站等基层工作岗位,在学历、专业、资格条件等方面的要求有所降低,且均无基层工作经历的要求,以便吸引更多优秀人才报考。

此外,2019年全市及省垂直管理机构拿出382个职位计划招录479名公务员和参照管理单位工作人员。职位计划向人才紧缺和急需补充进人的基层一线倾斜,区级以下机关招录计划450人,超过90%,均无基层工作经历的要求。

同时在广泛调研基础上紧贴不同单位用人需求、科学合理设置相应职位条件。今年市级机关拿出22个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员,全市定向招录51名聘期已满考核合格的大学生村官、7名优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任,15名服务基层项目人员。这些举措进一步优化公务员队伍来源和经历结构,也让南京市(含驻宁省垂单位)的公务员报考首次实现招录计划使用率100%。

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