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江苏这个王牌引才工程改革了!最新人选如何出炉?

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摘要: 11日,1265名海内外人才来到位于南京邮电大学的“考场”,参加2018 年度江苏省“双创计划”答辩评审。40%-50%的淘汰率,决定着这是一场相当激烈的厮杀。

11日,1265名海内外人才来到位于南京邮电大学的“考场”,参加2018 年度江苏省“双创计划”答辩评审。40%-50%的淘汰率,决定着这是一场相当激烈的厮杀。

这个10年前由江苏率全国之先发起的海内外高层次人才引进计划,不仅是江苏引才资助力度最大的一项品牌工程,更是江苏各地招才引智的“龙头”。以“双创计划”为引领,江苏各地纷纷出台引才计划,吸引了大批海内外高层次人才来到江苏创新创业,诞生了大批国家“千人计划”专家、科技企业家,孕育成长了大量高新技术企业和行业“领头羊”。

时至今日,“双创计划”已经衍生了“双创人才”“双创团队”“双创博士”等多个引才类别,单笔资助额度高达800万元。可以说,能不能通过这个工程把真正一流的高层次人才引进来、培育好,事关江苏未来能否以创新驱动引领高质量发展。

北京西路瞭望从江苏省人才办了解到,进入第11个年头,这个王牌工程正迎来新一轮改革。

院士当评委、市场作评价

上午9:00,南京邮电大学仙林校区教室里,评审答辩正式开始。

人才首先用8分钟时间,结合PPT向评委介绍创新创业情况,随后是评委提问、人才答辩,最后评委独立打分。

北京西路瞭望注意到,评委阵容相当“豪华”,主要由省内外技术专家、行业专家、风投和创投机构专家等组成。其中省外专家都具有正高级职称和省级以上重点人才工程头衔,82%具有国家级人才工程头衔,包括31名两院院士和重点高校负责人。省内专家则全部具有正高职称,绝大多数为国家“长江”、“杰青”、“千人”、“万人”、省“333工程”一层次等专家。“双创团队”的评委更是“霸气”地全部由两院院士担任组长。

“霸气十足”的评委团是评审权威性的重要保证。“专家不是来站个台、划个勾,而是充分了解行业和专业领域内的技术、人才,能看到、问到点子上。风投机构的评委,主要从市场风险、产业发展角度进行考量。” 江苏省委组织部人才处副处长李炳龙说。

与以往不同的是,评委打分,只占总分的50%。另外50%的分数是人才进入答辩评审之前,通过一些“客观指标”评分而成的“客观分”。

比如,对于创业类人才,其本人出资和股权占比是重要指标之一;对创新类人才,则把用人单位给予的薪酬、是否全职引进作为重要指标。

此外,人才获市县人才计划资助情况、推荐单位评级情况都是重要的评价指标。

“人才行不行,用人单位最清楚,行业主管部门最了解。我们通过制度设计,把对人才的评价交给用人主体、交给市场,得出客观真实的评价。”李炳龙介绍说。

对“高精尖缺”人才重点“滴灌”

入选“双创计划”,除了后续的优惠政策等支持外,最直接的就是资金支持。今年的资助,从方向、方式到额度等都有较大的改变。

资助方向上,更加突出引进人才与产业发展匹配度,资助的额度也适当拉开级差,对“高精尖缺”人才重点“滴灌”,确保资助更为精准。

比如,“双创人才”按500万元、300万元、100万元和50万元标准资助,“双创团队”按800万元、500万元、300万元标准给予资助,级差高达300万元。“双创博士”资助额度为15万元。

资助来源更加多元。“拨+投+贷”联动为特征的资助模式,通过政府资金,撬动银行、风创投等社会资本共同参与。创业类获得500万元、300万元资助的人才项目,可以分别与银行、风创投机构签订合作协议,银行最高给予1500万元债权投资,风创投最高给予3000万元股权投资。

资助方式更加灵活。50万元及以下的项目资助,从以往分期拨付,改为一次性拨付,由各地根据项目进展情况决定分批或一次性资助到位,确保用当其时。

值得注意的是,未来的资助将更加“集成”。李炳龙告诉北京西路瞭望(微信号:xhrbbjxllw),针对人才工程多、评审多、资助重复的现状,省人才办正准备推动“双创计划”“省333工程”两大省级龙头工程与各地各部门人才工程之间有机衔接,逐步引导形成一次评审、多方支持,各有侧重、全程资助的系统工程体系。

制度设计识出“真金”

“双创计划”实施十年,可以说各方面工作都已成熟,为什么要进行改革?李炳龙表示,随着人才发展体制机制改革深入推进,面对人才竞争日趋激烈的新形势,传统人才工程在工作导向、评价标准、评审组织等方面与之不相适应的地方逐渐增多,需要通过深化改革来更好地发挥牵引作用。

改革的首要目标,是识出“真金”。

“如何‘打假’,把真正的高端人才筛选出来,防止资金被套取,是我们制度设计的重点。”李炳龙介绍,今年开始“双创计划”的评审配套了新制度,比如“谁推荐谁负责、谁审核谁负责、谁评审谁负责”的责任机制,对发现存在弄虚作假、说情打招呼、泄露评审专家名单等违规违纪问题的,一律严肃追究相关单位及责任人责任,对于弄虚作假的人才项目,对推荐设区市或单位采取假1罚5的办法,扣减当年名额。“在‘双创计划’入选人数成为地方考核重要指标的情况下,地方上对这个问责是相当在意的。”

而在评审答辩规则中,针对来自风投创投机构的评委,还有一条特殊约定:对进入二轮答辩的创业类人才,如果该评委给人才或团队打的是最高等级的“推荐”,那么该风投机构须与该人才或团队签订协议,提供最高3000万元的股权投资。李炳龙说,让风投创投机构成为用人主体、形成“利益共同体”,倒逼评委打分必须客观公正。

另外,为了防止外在因素干扰,今年评审尤其注意保密工作。所有的评委在11日上午8点抽签前,都不知道具体评审项目,也不知道在哪个教室参加评审,评审全程不体现专家姓名、只有专家序号代码,评审时间也从原来分4次多天缩短到1次1天完成,从制度设计层面杜绝打招呼等可能性。

组织部门“退出”具体评审工作

一个值得关注的重大改变是,今年江苏省委组织部“退出”了具体的评审工作,放出了不少“权力”:

不再负责“双创计划”的项目受理、资格审查、评审组织等具体工作,而是按照不同类别,由科技、人社、教育、卫计、宣传、经信、发改、商务、农委等9个平台部门承担;

不再组织力量完成资格审查工作,改为各地根据公开标准自行填报,再背靠背交叉复核确定;

专家评委由省人才办委托第三方独立邀请,采取临时指定、专人负责、单线联系、全程封闭的方式进行。

有专家表示,改革实现了项目受理和资格审查、评委邀请组织、评审监督的权力分置,既充分调动各方面积极性,又最大限度减少各方自由裁量权。

“省委组织部统筹做好三件事,即政策设计、过程监督和协调服务。” 李炳龙说,当好规则制定者,做好过程裁判员,一定程度上是更高层次实现党管人才。

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